Prepare-se para uma
jornada única e empolgante
no desenvolvimento de
times de alta performance!
QUEM SOMOS?
Especialistas
em Gamificação
personalizados
e treinamentos
gamificados
que se adaptam às
necessidades específicas
das organizações.
Criamos experiências
únicas
que eternalizam
especialistas em
comportamento humano e
aprendizagem organizacional
Experiência de mais de 18 anos
no mercado de desenvolvimento
humano com profissionais qualificados
em psicologia, aprendizagem
e cultura organizacional
O QUE É
Um espaço de aprendizagem pautado
na experiência e protagonismo do aprendiz
Uma experiência de aprendizagem lúdica
e dinâmica estruturada na lógica dos jogos
Um ambiente
de troca e confiança
Construção de significados
e saber coletivo
Espaço seguro de experimentação
e entendimento grupal, livre
de julgamentos e disputas
Um lugar de sentir, refletir,
integrar e acolher
O QUE NÃO É
Sala de aula
Exposição de slides
Apresentação de conceitos
Dinâmicas vexatórias
Discussões teóricas
Terapia “do abraço”
Palestra motivacional
ALINHAMENTO
DAS EXPECTATIVAS
Briefing inicial para coleta
das expectativas da contratante
e alinhamento das diretrizes
estratégicas da experiência.
ATIVIDADE CENTRAL
COM A TEMÁTICA
“A ILHA MISTERIOSA”
Cada time de até 10 pessoas receberá
seu kit inicial, contendo informações
cruciais para desvendar os enigmas.
O jogo requer espaço para
os parcipantes circularem, podendo
ser aplicando em ambientes internos,
externos ou mistos.
ESTÍMULOS DINÂMICOS
E VIVÊNCIAS
Estímulos dinâmicos
e vivenciais, interconectados
com os movimentos da
atividade central, com
o propósito de elaborar
comportamentos e atitudes
emergentes do grupo.
PROCESSAMENTO
COMPORTAMENTAL
Diálogos mediados com o propósito
de gerar insights e reflexões sobre
ocomportamento e posturas do grupo
e dos indivíduos, promovendo maior
autoconsciência e ampliando
a autopercepção dos participantes.
COLHEITA DE
APRENDIZAGEM
Sinergia entre os estímulos
e processamento comportamental com aprendizados úteis e passíveis de aplicabilidade imediata
no ambiente organizacional.
REUNIÃO
DE REPORTE
Agenda pós evento com os facilitadores
para fornecer um parecer sobre tendências
comportamentais, demandas
e características grupais que podem
se conectar e ser úteis em futuras
estratégias corporativas.
essa experiência em
