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Métodos Próprios
Nossos métodos incluem a utilização de treinamentos e capacitações específicas para cada cargo ou setor, o estabelecimento de metas claras e desafiadoras, a implementação de programas de mentoria e coaching, e a adoção de práticas de feedback constante e avaliação de desempenho para melhorar a efetividade e o desempenho de seus funcionários.
Gostaria que o seu setor de gente fosse mais estratégico, funcional, organizado e humano?
Então esse método é para você!
Evoluir com Gente é um método próprio para implementação de processos de gestão de pessoas, atualizado e eficaz para fazer o seu RH ainda mais estratégico. Nosso diagnóstico conta com aproximadamente 165 perguntas para avaliar todos os sistemas e subsistemas de Recursos Humanos da sua empresa.
INDICADO PARA RH`S DE TODOS OS PORTES E SEGMENTOS
Gostaria que sua equipe tivesse a habilidade de facilitar a aprendizagem internamente? Sente que precisa desenvolver no seu grupo, tanto o domínio técnico para facilitar quanto ter um modelo de disseminação de conhecimento aderente a sua cultura?
Facilite o processo de aprendizagem interna com o Facilitando Conexões!
Todas as organizações possuem um ativo de conhecimento muito importante: as pessoas. Ser um facilitador de aprendizagem é ser um encurtador de caminhos, o polinizador de um ativo essencial da empresa: seu capital intelectual. Ter uma equipe interna de facilitadores pode ser uma forma estratégica e rentável de fomentar a aprendizagem, reconhecendo potenciais e fortalecendo ainda mais a cultura da organização.
Entretanto, nem sempre é intuitivo, fácil e orgânico transferir conhecimentos. Facilitar ambientes de aprendizagem e transferir conhecimentos exige técnica, comportamentos e mentalidade, e é isso que o método Facilitando Conexões entrega.
Deseja ser mais assertivo e seguro na gestão de pessoas? Sente que, apesar da sua experiência, ainda existem desafios na liderança que você precisa superar?
Conheça o Gestora Eleva e eleve a sua Gestão de Pessoas!
Este método possibilita ao mentorando, elevar o seu nível de maturidade, desempenho e potencial na liderança estratégica de pessoas, por meio do suporte, inspiração e orientação de um mentor.
O mentor, nesse processo é alguém com experiência e conhecimento robusto na área de liderança e gestão de pessoas, imbuído junto com o mentorando, de uma relação de total corresponsabilidade e confiança.
Percebe que as jornadas de aprendizagem inspiradas em cases de outras empresas não tem resultado na sua organização? Percebe que as jornadas tradicionais já não têm mais adesão e engajamento no seu time? Gostaria de desenvolver experiências de aprendizagem que conversem com a cultura da sua empresa?
Cultive experiências de aprendizagem com o CAOS!
Entendemos que desenvolvimento organizacional não é sobre horas de treinamento, é sobre olhar para um ecossistema e torná-lo capaz de facilitar ou proporcionar momentos de evolução por meio de uma experiência de aprendizagem.
Entendemos que essa evolução, é algo capaz permear a vida das pessoas, não somente em ambientes formais de aprendizagem. Acreditamos que o universo do desenvolvimento não pode se limitar ás quatro paredes de uma sala de treinamento. O maior laboratório é a própria vida das pessoas e o CAOS te ajuda a desenhar experiências de aprendizagem aproveitando o máximo que o ambiente da organização oferece.
INDICADO PARA PROFISSIONAIS RH E/OU ENVOLVIDOS COM APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Gostaria que seu time de líderes fosse mais capacitado, seguro e ativo ao mentorar e desenvolver colaboradores? Sente que mentorar pessoas ainda é algo pouco claro para você e sua equipe?
Inspire seu time de líders com o Inspirar para Elevar!
As organizações possuem um saber que precisa ser aproveitado, e esse saber, muitas vezes reside em líderes da própria organização. Porém, nem sempre esses profissionais se sentem prontos e aptos a compartilhar o que sabem e desenvolver pessoas e nem sempre a organização se sente apta a estruturar um programa para desenvolvimento de mentores internamente.
Percebendo essa potência interna, desenvolvemos um programa de mentoria capaz de apoiar a organização, promovendo direcionamento e estrutura para um programa de formação de mentores internos.
Você sabia que é possível alavancar seus resultados proporcionando um ambiente seguro e de qualidades nas relações? E que melhorar a sua performance está diretamente associado a um ambiente onde exista um clima de segurança psicológica? Então vem com a gente, porque o nosso Método Gente Segura vai te apresentar ferramentas para fazer a sua empresa subir de nível.
Nosso método para fomentar culturas com Segurança Psicológica. Buscamos facilitar a criação de espaços saudáveis, estimular relações interpessoais onde todos são tratados com dignidade e valorizados como indivíduos.
Quando as pessoas se sentem seguras, elas se tornam mais engajadas, criativas e entregam resultados superiores, criando assim, ambientes saudáveis mas, também altamente eficazes. Quando nos sentimos valorizados e respeitados por nossas ideias e perspectivas, nos sentimos confiantes e seguros para expressar opiniões e se envolver em discussões abertas e honestas.
Ser capaz de realizar a gestão das pessoas com base em respeito, colaboração, cooperação e a empatia, é uma necessidade básica para líderes e organizações que desejam ver seu negócio prosperar.
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